Programy szkoleń doskonalących dla pracowników OPS i PCPR, staramy się dostosować  do zainteresowań i oczekiwań naszych klientów. Toteż zawsze dokonujemy gruntownej ana-lizy potrzeb szkoleniowych oraz zmian na rynku wymuszających konieczność dokształcenia się w określonym kierunku. W najbliższym półroczu proponujemy Państwu szereg całkowicie nowych szkoleń takich jak „Kurs Inspiracji” czy „Praca metoda streetwork”, które są odpowiedzią na zmiany zapotrze-bowania wśród osób korzystających z opieki społecznej.

Szkolenie w drugim półroczu:

• Kurs Inspiracji „NOWOŚĆ”
• Mediacja jako technika pracy z konfliktem
• Metoda hiszpańska
• Szkolenie dla kierowników i realizatorów projektów współfinasowanych ze środków Unii Europejskiej
• Praca metodą streetwork  „NOWOŚĆ”
• Rozwój umiejętności psychospołecznych
• Superwizja w pracy socjalnej
• Działanie Klubów Integracji Społecznej
• Praca z trudnym klientem
• Wypalenie zawodowe i metody radzenia sobie ze stresem
• Indywidualny program usamodzielnienia osób opuszczających rodziny zastępcze oraz placówki opiekuńczo – wychowawcze
• Sztuka motywowania i perswazji w rozmowach z klientami jednostek pomocy spo-łecznej
• Zarządzanie projektami systemowymi
• Świadczenia rodzinne i alimentacyjne
• Współpraca między PUP i OPS

 

Szkolenie dla kierowników i realizatorów projektów wspólfinansowanych ze środków Unii Europejskiej

 

Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności przydatnych przy wdrażaniu projektu na dowolnym etapie jego cyklu, w szczególności poznania metod opracowywania wstępnych założeń projektu, planowania podziału prac i obowiązków zespo-łu projektowego, planowanie budżetu projektu, obliczania wskaźników efektywności koszto-wej i harmonogramowej oraz identyfikowania ryzyka projektowego.

 

Program szkolenia:

 

     1. Wprowadzenie do zarządzania projektami - definiowanie podstawowych pojęć związanych z zarządzaniem projektami
     2. System zarządzania projektem
     3. Inicjowanie projektu - ustalenie realnych wymagań projektu, ustalenie celu projektu
     4. Analiza ryzyka i plany przeciwdziałania
     5. Zarządzanie projektem
     6. Realizacja i kontrola projektów

Miejsce szkolenia:
 Zakopane, Ośrodek Fian

 

 

Praca metodą streetwork – „NOWOŚĆ”

 

Celem szkolenie jest nabycie wiedzy z zakresu pracy socjalnej prowadzonej w oparciu o me-todę „streetwork”, przede wszystkim nawiązanie skutecznego kontaktu z Klientami „face to face”.

 

 

Program szkolenia:

 

     1. Czym jest „streetwork”
     2. Specyfika pracy metodą streetwork
     3. Formy wsparcia
     4. Streetwork w Polsce

Miejsce szkolenia:

 Bochnia, Hotel Millenium Wellnes & Spa

 

Zarządzanie projektami systemowymi

 

Celem szkolenie jest pogłębienie umiejętności w zakresie prowadzenia, realizacji oraz rozli-czania projektów systemowych.

 

 

Program szkolenia:

     1. Zarządzanie cyklem projektu-wprowadzenie
     2. Harmonogram działania
     3. Planowanie kosztów i analiza budżetu w projekcie systemowym
     4. Przygotowanie wniosków płatniczych
     5. Ewaluacja i monitoring projektu

 

Miejsce szkolenia:

 Zakopane, Ośrodek Wypoczynkowy „Start”

 

 

Rozwój umiejętności psychospołecznych

 

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy z zakresu  rozwój umiejętności psychospołecznych oraz pracy w grupie.

 

Program szkolenia:

 

     1. Zasady automotywacji oraz planowania
     2. Umiejętności interpersonalne i społeczne
     3. Budowanie trwałych relacji społecznych

 

Miejsce szkolenia:

Augustów, Kompleks Hotelowy „Logos”

 

 

Superwizja w pracy socjalnej

 

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu metodyki superwizji oraz funkcji superwizji w pracy socjalnej. Uczestnicy szkolenia zapoznają się również z relacjami superwizor - su-perwizowany i będą potrafili wykorzystać tę metodę w pracy OPS lub PCPR.

 

Program szkolenia:

 

     1. Superwizja jako metoda zarządzania w pracy socjalnej
     2. Profesjonalny rozwój pracowników a superwizja
     3. Modele supewizji
     4. Coaching a superwizja
     5. Korzyści i trudności we wdrażaniu superwizji jako metody pracy

 

Miejsce szkolenia:

 Cedzyna, Hotel Uroczysko Spa & Business

 

Sztuka motywowania i perswazji w rozmowach z klientami jednostek pomocy społecznej

 

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu źródeł i metod motywacji oraz umiejętności z zakresu przezwyciężania trudności w motywowaniu klientów jednostek pomocy społecznej.

 

Program szkolenia:

     1. Jak rozmawiać z klientami jednostek pomocy społecznej, by osiągnąć zamierzony cel?
     2. Teorie motywacji i ich praktyczne zastosowania
     3. Argumentacja i perswazja w pracy pracownika OPS
     4. Najczęściej popełniane błędy w motywowaniu 

 

Miejsce szkolenia:

Zakopane, Ośrodek Wypoczynkowy „Start”

 

 

Działanie Kluby Integracji Społecznej

 

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu tworzenia, funkcjonowania i finansowania KIS.  Szkolenie pozwala na zapoznanie się ze sposobami pozyskiwania środ-ków finansowych na działalność CIS

 

Program szkolenia:

 

     1. Aspekty funkcjonowania Klubów Integracji Społecznej.
     2. Standardy usług
     3. Organizacja procedury i metod pracy
     4. Możliwości finansowania KIS

 

Miejsce szkolenia:
 Bochnia, Hotel Millenium Spa & Wellness

 

 

Praca z trudnym klientem

 

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z pozytywnego kierowanie rozmową, podejście do klientów roszczeniowych oraz psychologii kontaktu z drugim człowiekiem. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili radzić sobie w trudnych sytuacjach.

 

Program szkolenia:

 

     1. Typy klienta
     2. Zasady profesjonalnej obsługi klienta
     3. Psychologia kontaktu z klientem
     4. Objawy zaburzeń emocjonalnych i psychicznych
     5. Jak radzić sobie z presją, jak kontrolować emocje

 

Miejsce szkolenia:

 Kraków, Hotel Royal

 

 

Wypalenie zawodowe i metody radzenia sobie ze stresem

 

Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu zapobie-gania objawom wypalenia zawodowego oraz autodiagnozy odczuwanego napięcia i stresu, przeciwdziałania występowaniu wypalenia zawodowego. Uczestnicy nabędą praktyczną wie-dzę z zakresu analizy swojego zachowania pod wpływem stresu.

 

Program szkolenia:

 

     1. Identyfikacja i przyczyny stresu
     2. Utrata motywacji ,obniżenie satysfakcji i zaangażowania  w pracę
     3. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
     4. Wypalenie zawodowe, a stres
     5. Stres pozytywny i negatywny
     6. Uniwersalne i indywidualne sposoby radzenia sobie z wypaleniem zawodowym
     7. Plan dalszego działania

 

Miejsce szkolenia:
Iwonicz Zdrój, Hotel Glorietta

 

 

Indywidualny program usamodzielnienie osób opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze

 

Celem szkolenie jest nabycie wiedzy o formach wsparcia młodzieży opuszczającej rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo – wychowawcze. Szkolenie przygotowuje pracowników Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie w skutecznego przygotowania młodzieży do usa-modzielnienia się, stworzenia planów działania i planowania kariery zawodowej.

 

Program szkolenia:

 

     1. Jak pomóc osobie opuszczającej placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub rodzinę zastępczą?
     2. Formy wsparcia i adaptacji
     3. Planowanie kariery zawodowej i poszukiwanie pracy

 

Miejsce szkolenia:
Bochnia, Hotel Millenium Spa & Wellness

 

 

Współpraca między PUP i OPS

 

Celem szkolenie jest nabycie wiedzy z zakresu poziomów współdzialania miedzy OPS i PUP oraz metod zacieśniania współpracy pomiędzy tymi instytucjami. Uczestnicy poznają również sposoby wymiany informacji i metody usprawniające wzajemne relacje.

Program szkolenia:

     1. Akty prawne regulujące pracę OPS i PUP
     2. Definiowanie oraz segmentacja wspólnej grupy klientów
     3. Obszary wymagające poprawy i określenie zasad współpracy
     4. Standaryzacja dokumentów niezbędnych do realizacji ustawowych zadań OPS i PUP

 

Miejsce szkolenia:
Zakopane, Ośrodek Wypoczynkowy „Start”

 

 

 

MIEJSCA SZKOLEŃ

Zawsze staramy się, aby nasze szkolenia były organizowane w miejscach atrakcyjnych pod względem turystycznym. Dla klientów spragnionych możliwości obcowanie z dziką przyrodą, chcących zasmakować prawdziwej przygody polecamy rejon Polski południowej, w szcze-gólności górskie miejscowości takie jak: Zakopane czy Iwonicz Zdrój. W naszej ofercie znajdą tez Państwo również magiczny Kraków, który cieszy się niesłabnącą popularnością  oraz Bochnie z przepiękną kopalnią soli

KWESTIE ORGANIZACYJNE

Szkolenie jest prowadzone w grupach ćwiczeniowo-warsztatowych nie więcej niż 15 - sto osobowych. Większe grupy szkoleniowe będą dzielone na podgrupy. Zajęcia mają częścio-wo charakter wykładu konwersatoryjnego połączonego z zajęciami prowadzonymi metodami interaktywnymi m.in. w formie mini-wykładów, ćwiczeń indywidualnych i grupowych, dyskusji kierowanej przez trenera itp. Do nauki są wykorzystywane między innymi: autorskie materiały szkoleniowe, wzory rzeczy-wistych (aktualnie obowiązujących druków i dokumentów), projektor multimedialny, laptop.

KADRA PROWADZĄCA ZAJĘCIA

Nasi trenerzy to doświadczeni wykładowcy - praktycy posiadający stosowne certyfikaty, w tym m.in. Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Gospodarki.

REZULTATY

Rezultat prowadzonych przez nas szkoleń ma charakter długofalowy. Wynika to głównie z faktu, że powierzamy je tylko wykwalifikowanym trenerom mającym doświadczenie w mode-lowaniu procesów grupowych. Dzięki stałej analizie własnej pracy, wyciąganiu wniosków z popełnianych błędów oraz cią-głemu doskonaleniu się, uczestnicy organizowanych przez nas szkoleń nabywają określone umiejętności, które mogą zostać bezpośrednio przełożone na warunki zawodowe. Wszystkie nasze szkolenia pozwala na rozwój przez doświadczenia.