Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych i współpracowników to priorytet menedżerów nowoczesnych organizacji, to inwestycja, która procentuje.

Obszary tematyczne szkoleń

 

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

  • Podstawowe umiejętności kierownicze
  • Doskonalenie umiejętności menedżerskich
  • Rekrutacja, selekcja i dobór kadry
  • Systemy motywowania pracowników
  • Systemy ocen pracowników
  • Zarządzanie konfliktem i zmianą
  • Efektywna komunikacja w zespole
  • Budowanie zespołów pracowniczych - team building
  • Organizacja czasu pracy
  • Efektywne prowadzenie zebrań i narad
  • Reorganizacja zatrudnienia – outplacement
  • Elastyczne formy pracy i zatrudnienia

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

  • Tworzenie i zarządzanie projektem
  • Zarządzanie zespołami zadaniowymi
  • Promocja projektu


MARKETING i  PROMOCJA

  • Marketing usług
  • Badania rynku
  • Budowanie i weryfikacja planów marketingowych
  • Budowanie i zarządzanie wizerunkiem firmy – public relations
  • Segmentacja rynku


SZKOLENIA HANDLOWE

  • Profesjonalna obsługa klienta
  • „Trudny” klient
  • Techniki efektywnej sprzedaży
  • Negocjacje handlowe
  • Prezentacja handlowa
  • Telemarketing


TRENING KOMPETENCJI OSOBISTYCH

  • Organizacja pracy i zarządzanie czasem
  • Savoir-vivre w biznesie
  • Skuteczna komunikacja interpersonalna - sztuka komunikacji werbalnej i niewerbalnej
  • Skuteczne negocjacje
  • Asertywność
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Wypalenie zawodowe


SZTUKA WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH

  • Techniki prezentacji
  • Techniki pracy z grupą
  • Techniki autoprezentacji
  • Techniki perswazji i przekonywania
  • Poza wymienionymi obszarami specjalizujemy się też w realizacji szkoleń dla samorządów oraz kadry kierowniczej i specjalistycznej Publicznych Służb Zatrudnienia.
 
 
GDP Copyright 2009. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Ideo Realizacja:
CMS Edito Powered by: