Jest ona odpowiedzią na potrzebę opracowania specjalistycznego programu dla osób zainteresowanych uczestnictwem w szkoleniu gwarantującym nabycie praktycznych umiejętności oraz Certyfikatu (uprawniającego do prowadzenia zajęć warsztatowych i prowadzenia coachingu) w zakresie:

                 • przygotowania do wystąpień publicznych,
                 • przygotowania do prowadzenia szkoleń i warsztatów,
                 • stosowania coachingu jako narzędzia kształtowania umiejętności pracowników.

Ukończenie szkolenia umożliwi nabycie powyższych umiejętności (potwierdzonych Certyfikatem akredytowanym przez Ministerstwo Edukacji Narodowej) osobom, niedysponujących praktyką trenerską, które jednak chcąc wykorzystać swoją wiedzę merytoryczną zamierzają w najbliższej przyszłości prowadzić szkolenia i warsztaty.

Ukończenie szkolenia gwarantuje również otrzymanie Certyfikatu – dokumentu, który potwierdzi posiadane kompetencje w przypadku osób, które mają już doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.

Uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia trenerskiego jest szczególnie istotne biorąc pod uwagę planowane przez Polską Izbę Firm Szkoleniowych wprowadzenie systemu certyfikacji Trenerów oraz coraz częściej występujące na rynku szkoleń wymogi, dotyczące dokumentowania posiadanych uprawnień Trenera-Szkoleniowca.

Nasi Trenerzy posiadają również bogate doświadczenie w zakresie realizacji szkoleń „training for trainers” – szczegółowe informacje na temat prowadzących zawarte zostały w załączonych informacjach biograficznych.Równocześnie zachowując najwyższą jakość dotyczącą programu szkolenia, kwalifikacji Trenerów prowadzących, miejsca zajęć oraz pakietu materiałów szkoleniowych proponujemy konkurencyjną i atrakcyjną w stosunku do innych szkoleń trenerskich cenę pakietu szkoleniowego.
 

TERMIN SZKOLENIA (UWAGA! Zmiana terminu!!)

Termin szkolenia:  24-27 kwietnia 2012 r. ( I moduł ) i 15-18 maja 2012 r. ( II moduł )

CENA

Cena szkolenia: 8 dni – 2 moduły po 4 dni (80 godz. dydaktycznych) – 4150,00 zł/os.

CENA ZAWIERA:

Organizację i przeprowadzenie sesji o charakterze wyjazdowym, w tym:

              • Trenerzy – wykładowcy
              • Sala i techniczne wyposażenie szkoleniowe
              • Materiały szkoleniowe dla uczestnika zawierające:
                            - autorski skrypt (treść merytoryczna szkolenia o poszerzonym zakresie,
                            -   wydruk prezentacji multimedialnych, wykaz literatury źródłowej i uzupełniającej),
                            -   zestaw testów i druków używanych na ćwiczeniach,
                            -   materiały używane do gier symulacyjnych i ćwiczeń inscenizacyjnych,
                            -    materiały piśmienne (notes i długopis), teczka/segregator
             • Pełne wyżywienie i zakwaterowanie w ośrodku szkoleniowym o wysokim standardzie (w tym kolacja bankietowa oraz zajęcia w terenie),
             • Ubezpieczenie dla uczestników szkolenia.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA AKADEMIA TRENERA I COACHA PUBLICZNYCH SŁUŻB ZATRUDNIENIA

BLOKI TEMATYCZNE :

Moduł I – 40 godzin

• Nowoczesne formy i metody edukacji dorosłych,
• Skuteczna komunikacja w procesie szkoleniowym,
• Zasady prezentacji treści szkoleniowych,
• Techniki pracy z grupą szkoleniową,
• Dostosowanie programu do potrzeb grupy,
• Analiz celów i struktury grupy,
• Rola trenera – motywowanie, wsparcie, doradztwo, trening,
• Zasady współszkolenia i prowadzenia warsztatów w parze  trenerskiej,
• Rozpoznawanie potrzeb uczestników szkolenia,
• Metody dynamizowania pracy w grupie,
• Formy i metody naboru uczestników,
• Radzenie sobie z tremą przed i w trakcie prowadzenia zajęć szkoleniowych,

 (Przerwa przeznaczona na przygotowanie się uczestników )

 Moduł II – 40 godzin

• Prezentacje warsztatów szkoleniowych przygotowane przez uczestników w czasie pomiędzy modułami,
• Zasady przygotowania szkolenia,
• Przygotowanie konspektów zajęć,
• Wykorzystanie dynamiki grupy w osiągnięciu celów szkoleniowych,
• Praca z uczestnikami kursów sprawiającymi trudności – opór w grupie,
• Procesy grupowe – role w grupie, konformizm i nonkonformizm, leadership, wpływanie na zachowania i uzyskiwanie rezultatów,
• Metodyka realizacji wybranych warsztatów z uczestnikami sprawiającymi trudności,
• Zestawy ćwiczeń doskonalących pracę z grupą,
• Metody coachingu,
• Planowanie coachingu,
• Wykorzystywanie technik coachingu,
• Praktyczny trening sesyjny,
 

Czas trwania Dwa razy po cztery dni (80 godz. dydaktycznych)

Struktura zajęć 

• 20% -wykłady
• 80% -warsztaty

Środki dydaktyczne 

• Rzutnik multimedialny
• Kamera video
• Dyktafon
• Materiały piśmiennicze
• Flipchart
• Laptop
 

Pliki do pobrania

akademia_trenera_i_coacha.pdf

formularz_zgloszeniowy.docx